为了能让您家孩子找到一份满张艾迪意的工作,深圳新东方都会做哪些努力

时间:2019-11-18 18:16:09 作者:admin

将孩子送给我们,就代表着一份信任和期待,我们知道家长们希望孩子毕业时能学到真本领,然后顺利找到一份好工作,能养活好自己,不让父母再去操心。前几日,深圳新东方烹饪学校带领学生到格兰云天大酒店参观实习一经报道得到了很多学生家长的点赞和认同,其实为了能让您家孩子找到一份满意的工作,在毕业生就业方面我们还做了许许多多的工作:

针对企业,能调查的全部调查清楚

每年深圳新东方都会和一些餐饮企业建立起“校企合作”的关系,为的就是拓宽学生的就业之路,让他们在毕业时有更多选择。

对于合作企业,我们设置了一系列的门槛儿,在学生毕业前会收集学生和家长普遍关心的问题,然后统一整理后进行全方位调查,唯有如此才能把毕业生交给企业,这是学校义不容辞的责任。

我们的调查分为两大途径,首先会直接到合作企业,就他们的企业规模、工作环境、薪资待遇、员工成长空间和企业负责人接触交流;然后通过第三方渠道了解人们对该餐饮企业的综合评价,比如会询问内部员工、通过走访工商、食品、卫生、公安、法院、人社等政府部门,了解毕业生就职企业资质是否齐全、卫生是否达标、有无违法行为、对待员工到底如何。

同时,如果是合作多年的餐饮企业,我们还会对在此企业就业的同学进行后期跟踪,彻底了解企业给出的承诺是否落到实处。

针对学生,能教得全部给他们讲透

合作企业的调查为的是让学生的归宿更让人放心,但合作企业是否能接纳我们的毕业生,那就要看他们能否达到企业的用人标准。学生在企业会获得怎样的成长,归根到底还是要看他们的基本功如何,技能卓越才能让他们走得更远。

在烹饪技能的课程学习上,将实操放到了十分重要的位置,大量的课时给予实践课,为他们配置的老师均是行业内的名师大厨,经验相当丰富。硬件方面,按照五星级酒店的烹饪设备进行配置,给他们最真实的实习氛围。另外阶段考核也特别频繁,一轮接着一轮,让学生随时能找到差距和不足,进而及时弥补上去。

除了学习,还会为他们安排在求职就业方面的全面指导,这种指导从他们入学第一天就开始了。创就业理论课,成功学子圆桌论坛,邀请就业指导专家、餐饮企业负责人到校开展讲座以及去企业参观学习等等,等到毕业季时,他们已经对酒店的工作环境了如指掌,对如何面试成功和怎样获得晋升机会一目了然。

另外,我们也会利用自身多媒体平台,通过专访、各类大赛让毕业生的品牌化打造出去,在工资待遇方面,尽量为毕业生争取更多,争取在试用期阶段就比其他渠道入职的员工高上五、六百,进而可以步步领先。

针对招聘会,线上线下同步启动

每年我们都会定期在校园内举行“双选会”,将层层筛选的合作企业邀请到校面对面与我们的毕业生进行交流,方便毕业生更低成本面试和成功入职。

在线上,我们会把毕业生的求职信息建立成人才库,将更多企业的招聘信息按类整理后发布出去,方便学生进行查询和简历投递。

另外还会把优秀的毕业生积极推荐给各大知名餐饮企业,为毕业生进行信任背书和提供相关证明,方便他们以及最便捷、最安全的形式实现成功就业。

当然也有一部分学生未来想走创业之路,我们也会积极为他们联系成功校友,获取更多人脉资源,在创业过程中进行业务指导和开店相关的帮扶计划。

职业教育就是就业教育,我们所做的一切努力都是直面市场,让您的孩子职场竞争力更强大。我们和天下所有的父母一样的心情,孩子的成人成才才是一切行动的目标。深圳新东方烹饪学校热忱欢迎全国各地学生和家长们到校参观,也期待着青年人的梦想在这里开火结果,变为现实......

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